济宁市任城区残疾人联合会

关于开展任城区2025年度

残疾人按比例就业情况联网认证工作的通告

各用人单位:

根据《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条和《残疾人就业条例》第八条、第九条规定，现将2025年度残疾人按比例就业情况联网认证工作有关事项通告如下：

一、审核对象

任城区行政区域内2025年度安排残疾人就业的国家机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等用人单位（以下简称用人单位）。

二、审核时间 2026年3月1日至2026年10月31日。

三、申报方式

（一）网上申报

1、用人单位通过电脑登录山东省政务服务网，（推荐用360极速版或者搜狗浏览器），跳转到“山东省统一身份认证平台”，使用法人用户进行登录（详见附件2）。

2、用人单位可通过电脑端登录山东省残疾人联合会官网，办事服务栏就业申报选项，点击就业申报——再点击前往就业申报进入登录页面，法人账号登录后进行申报。

（二）现场办理

用人单位携带申报材料到建设北路32号任城区疾控中心11楼1117房间教育就业部进行申报。

四、申报材料

（一）网上申报

用人单位注册（未在市场监督管理局数据库的用户需要）、法人账户登录系统后，按系统提示填报和上传相关材料。如若系统提取信息失败（提取成功为绿色√号，提取失败为红色X号），工资发放凭证应上传提取失败月份的为残疾职工发放工资的相应月份银行流水凭证（如果用人单位是委托银行批量代发的，需要提供银行发放明细，覆盖所有就业时间月份）或者该年度税务机关出具的综合所得申报表（包含每月收入、申报单位信息），工资凭证加盖用人单位公章；社保、医保应上传提取失败月份的由社保部门、医保部门出具的在岗残疾职工医保参保证明、社保参保证明。参保证明分别加盖社保、医保部门公章，社保、医保参保证明需要体现出参保人、参保单位、参保时间等，参保时间应与申报就业时间一致。用工形式为劳务派遣的，必须上传工资发放凭证。

（二）现场办理

1、申报材料真实性承诺书（详见附件1）。

2、2025年1月份至12月份残疾职工原始工资发放单原件。用人单位提供该年度为残疾职工发放工资的相应月份银行流水凭证（如果用人单位是委托银行批量代发的，需要提供银行发放明细，覆盖所有就业时间月份）或者该年度税务机关出具的综合所得申报表（包含每月收入、申报单位信息），工资凭证加盖用人单位公章。

3、营业执照或社会信用代码登记证书原件（复印件）。

4、在岗残疾职工的第二代《中华人民共和国残疾人证》或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级），在岗残疾职工劳动合同原件；使用劳务派遣的单位需要提供劳务派遣公司与接收单位签订的派遣协议原件和劳务派遣公司与残疾职工签订的劳动合同原件，并提供由派遣单位与接收单位签订的安排残疾人就业计入派遣单位的协议（加盖双方公章）。

5、由社保局、医保局出具的在岗残疾职工医保参保证明、社保参保证明。参保证明分别加盖社保、医保部门公章，社保、医保参保证明需要体现出参保人、参保单位、参保时间等，参保时间应与申报就业时间一致。

五、相关说明

（一）2025年度安排残疾人按比例就业的用人单位如在规定时限未申报的，视为未安排残疾人就业，由税务机关按规定征收残疾人就业保障金；未安排残疾人就业的，可直接向税务机关申报缴纳残疾人就业保障金；

（二）用人单位应如实填报相关信息，并保证提供的材料真实有效，申报材料需加盖本单位公章；

（三）用人单位申报通过后，可在承诺办结日前随时登录残疾人按比例就业情况联网认证系统，如无异议，点击“完成申报”，待残联发送税务机关后，可以下载打印电子认定书。

六、超比例安排残疾人就业奖励

根据《济宁市用人单位超比例安排残疾人就业奖励办法》，对超比例安排残疾人的用人单位实行奖励。符合奖励条件的用人单位，完成2025年度残疾人按比例就业联网认证后，请于202６年5月31日前向区残疾人就业服务机构申请超比例安排残疾人就业奖励。符合奖励条件的用人单位，在规定期限内未申报的，视为自动放弃。

（一）奖励对象及条件（同时符合以下条件）

1、按规定开展了2025年度残疾人按比例就业联网认证，经残疾人就业服务机构审核认定，安排残疾人就业的比例超过本单位在职职工总数的1.5%，且超比例部分实际安排就业的残疾人数超出1人（含1人）的非财政拨款单位；

2、享受税收优惠政策的集中安排残疾人就业单位，不享受本《办法》规定的超比例奖励；

3、安排就业的残疾人职工应在法定劳动年龄段内，持有第二代《中华人民共和国残疾人证》或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）；

4、依法与残疾人职工签订1年以上（含1年）劳动合同，为其足额缴纳社会保险，支付残疾人职工工资不低于当地最低工资标准；

5、残疾人职工有具体的工作岗位且实际在岗。

（二）奖励标准

上年度用人单位每超过规定比例安排1名残疾人就业，奖励用人单位8000元。

上年用人单位超比例安排残疾人人数=上年用人单位实际安排的残疾人就业人数－（上年用人单位在职职工人数×1.5%）

其中，“上年用人单位超比例安排残疾人人数”经计算后为非整数的，取小数点前的整数；“上年用人单位实际安排的残疾人就业人数”以残疾人就业服务机构年审确认为准；“上年用人单位在职职工人数”按照市财政局、市税务局、市残联《济宁市残疾人就业保障金征收使用管理办法》（济财综〔2018〕19号）中相关规定进行核定。残疾人就业保障金缴纳中关于“安排1名重度残疾人（残疾军人）就业按2名残疾人计算”的规定，不适用本奖励办法。

七、联系方式 1、地址：济宁市任城区建设北路32号任城区疾控中心大楼11楼1117房间教育就业部。

2、联系人：闫辉 王环环

3、联系电话：0537-6768831

济宁市任城区残疾人联合会

2026年2月28日

附件1：

申报资料真实性承诺书

（用人单位）郑重承诺：

在办理××××年度按比例安排残疾人就业审核认定事项中所提交的下列材料真实、有效，复印件与原件一致。如有隐瞒或提供的材料虚假,愿意承担一切法律后果.

£用人单位信息;

£ 年安排就业的残疾人信息 ;

£劳动合同/残疾人在编证明;

£发放给残疾人的工资信息;

£残疾人参保缴费信息

£××××××××××××

用人单位名称(章)

法定代表人或授权经办人签名:

年 月 日

附件2：

用人单位网上申报按比例安排残疾人就业

操作手册

1.申报网址

用人单位网上申报按比例安排残疾人就业可通过访问系统网址（https://abllwrz.sddpf.org.cn:8443/wbxt/#/login），使用法人用户进行登录。

2.门户

门户页面主要展示了四块内容：“我要申报”、“我要服务”、“残保金计算器”、“政策资讯”。

3.我要申报

进入“我要申报”页面，首先展示的是系统首页。用户在首页可以查看年审申报的进度、单位当前业务年度的残疾人安置情况以及残疾人安置情况的图形化分析。在首页右侧可以查看残联发布的通知信息。

4.操作流程

5.单位信息维护管理

第一步：点击“单位信息维护管理”进入该模块，残联主管部门、税务主管部门、行政所属区、经办人姓名和电话等都可以修改。（残联主管部门、税务主管部门务必填写准备，残联主管部门负责审核，审核信息推送至税务部门）残联主管部门请选择山东省 / 济宁市 / 济宁市本级，税务主管部门和单位所属行政区请如实填写（不要填写市本级）。

第二步：修改完成之后，点击“保存”按钮即可

6.关联单位维护

关联单位维护主要功能为维护与本公司有劳务关系的其他单位信息，用于在残疾人安置时选择社保及医保缴费的单位信息。

在单位信息维护管理中，可点击添加或修改按钮，对本单位的关联单位进行维护。

用户点击添加按钮，弹出新增单位信息弹窗，可根据页面提示信息，正确填写新增单位信息，上传合同附件，点击保存，新增单位信息。

用户点击编辑按钮，弹出关联单位编辑弹窗，根据用户需求，更改单位信息，点击保存即可修改该条单位信息。

用户点击删除按钮，确认是否删除该条单位数据。

7.残疾人安置管理

用人单位可以通过残疾人安置管理模块完成按比例就业年度申报任务。

第一步：点击“残疾人安置管理”进入该模块

第二步：点击“添加残疾人”进入残疾人安置管理页面

第三步：按照页面要求填写完内容之后，点击“保存，下一步”进入人员信息校验页面。

第四步：页面上绿色的“√”为系统自动通过的月份，红色的“×”为校验异常的月份。

1.如果只勾选系统自动通过的月份，点击“保存下一步”，则直接安置登记完成。

2.如果选择存在异常项的月份则需要根据系统提示上传附件。

第五步：点击“返回安置登记管理”按钮回到残疾人安置管理页面，可以查看单位该业务年度安置情况和安置人员列表。可以对已安置的残疾人进行重新登记或者删除。

第六步：当完成所有人员的安置登记之后，且安置人员的状态都是“已确认”，则可以进行单位年审认证。

点击“年审认证”按钮，需要阅读承诺书。阅读完成之后点击“已阅读、确认”按钮，如果根据提示内容确认无误，则点击确认完成年审认证工作。

第七步：完成年审认证之后，用人单位不能再进行残疾人员的添加、删除或者重新登记，如果想再添加、删除或重新登记，需要先进行年审认证反馈并填写理由，待残联业务部门审核通过后将取消前面的年审认证结果，用人单位可再重新办理残疾人员的安置登记。

8.残保金计算器

说明:通过输入单位员工数、单位月平均工资，选择安置人月数，计算出预计缴纳保证金额和预计可节约金额。

9.通知公告

用人单位点击通知公告功能模块可查询残联业务部门下发的通知公告列表 。

输入关键字，点击搜索按钮，可检索所对应的通知公告信息。

点击列表中的标题，可以查看具体的通知公告详情。

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